De bestuurders in de zorgsector weigeren hun salaris te verlagen tot onder de door hen gestelde beloningscode. De salarissen liggen dik boven het eigen maximum van 190.000, namelijk ruim 248.000 euro. Desgevraagd heeft elke bestuurder of directeur wel een plausibele verklaring waarom hij of zij juist meer verdient. Maar daarmee is de beloningscode ‘nauwelijks’ in werking. Dit wordt ook beaamd door de vereniging van zorgbestuurders NVZD.