Onlangs berichten wij dat de cao-lonen flink achterblijven op de inflatie. Maar volgens werkgevers stijgen de cao-lonen nog steeds te fors in hun ogen. De lonen zijn forser gestegen dan met het oog de economische onzekerheid verwacht zou mogen worden, tenminste dit stelt AWVN. Hij toonde zich wel zeer ingenomen met de inhoudelijke verschuiving in …
Een herkenbare uitkomst, die veel werkgevers schijnen te vergeten; een medewerker vindt het belangrijk om trots te zijn op zijn bedrijf dan het loon dat hij precies krijgt. Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker is voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris. Dit blijkt …
Trots zijn op werkgever belangrijker dan salaris Lees verder »
Vrouwen schijnen met hoge hakken meer te verdienen! Een schoenenmerk bij onze oosterburen beweert dat vrouwen meer kunnen verdienen door hoge hakken te dragen. Ze voeren in hun advertenties slogans op als ‘mannen langer dan 1 m 80 verdienen 10% meer,’ en ‘mannen langer dan 1 m 80 krijgen 1,3 x vaker promotie.’ De advertenties laten …
Wat een hypocrisie; de toezichthouders verdienen zelf meer dan hun normen toestaan (!). Een op de vier toezichthouders in de zorg verdient meer dan de norm van de eigen beroepsvereniging toestaat. Dat blijkt uit onderzoek van het maandblad Skipr, een gerespecteerd maandblad voor de zorg. De norm is maximaal 10.000 euro per jaar voor een …
Vroeger loog iedereen een paar honderd euro op zijn loon. Nu, tijdens de crisis, niet meer. Bijna 40 procent van de werknemers liegt in een sollicitatiegesprek over zijn huidige salaris. Dat is een forse daling in vergelijking met 2008; toen loog meer dan de helft van de werknemers over zijn salaris. Dit blijkt uit onderzoek …
Aantal sollicitanten dat liegt over salaris flink gedaald Lees verder »
Werknemers in Utrecht krijgen het hoogste salaris. Tot noch toe was dit altijd de Randstad. Het Nationaal Beloningsonderzoek concludeert dit aan de hand van een onderzoek onder 220 duizend werknemers. In het noorden, het zuiden en in het oosten van Nederland zijn de lonen lager dan het gemiddelde. Verder blijkt wederom dat vrouwen minder salaris …
U gelooft het misschien niet, maar jonge werknemers van tegenwoordig kunnen volgens Cisco niet zonder sociale media zoals Twitter en Facebook tijdens werktijd. Studenten geven in een interview zelfs aan dat dit een belangrijk aspect is geworden bij de keuze van een werkgever; zij vinden dit aspect belangrijker dan de hoogte van het loon (!). …
Hoeveel verdient de directeur van een goed doel nou eigenlijk? Er is vaak rumoer over, en terecht! Meer dan honderd goede doelen gaan de salarissen van hun directeuren en bestuurders op internet publiceren. Dit stelt de Vereniging van Fondsenwervende Instellingen (VFI). Hierbij zijn ondermeer de Hartstichting, het Astma Fonds, Amnesty International, Greenpeace, KWF Kankerbestrijding en …
Vrouwen kiezen sneller voor een rol als werker dan als moeder. Tenminste, dit blijkt uit een recent onderzoek. Jonge vrouwelijke dertigers stellen dat zij liever werken dan dat ze moeder zijn. De vraag is echter of ze dit nog steeds vinden als ze 35 zijn. Bij veel vrouwen komt toch onvermijdelijk het moment dat ze …
Forbes Magazine heeft meer dan 100 studies bekeken. Zij concluderen dat salaris niets zegt over hoe gelukkig u bent op uw werk. Advocaten die een topsalaris verdienen, meer dan een ton, zijn minder tevreden over hun werk dan een juffie op de kinderdagopvang die iets meer dan het minimumsalaris verdient. Kortom, een hoog salaris betekent …