Trots zijn op werkgever belangrijker dan salaris
Een herkenbare uitkomst, die veel werkgevers schijnen te vergeten; een medewerker vindt het belangrijk om trots te zijn op zijn bedrijf dan het loon dat hij precies krijgt. Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker is voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris. Dit blijkt …
Trots zijn op werkgever belangrijker dan salaris Lees meer »