Vakbond wil weer eens nivelleren

De FNV haalt weer eens oud stokpaardje van stal; nivelleren. Zij stellen dat beloningen van topbestuurders beperkt moeten worden, zodat deze meer in verhouding zijn met de beloningen van overige werknemers binnen een bedrijf. Er is een grote loonongelijkheid volgens de vakbond. Bij Shell verdient de directeur bijna 400 keer zoveel als de laagstbetaalde werknemer. Zij wijzen naar een wettelijke bepaling dat beloningen moeten worden vastgesteld met inachtneming van de beloningsverhoudingen binnen de ondernemingen.

Wij zeggen; laat de markt zijn werk doen. Ga gewoon hard werken dan verdien je wat je krijgt. En als iemand meer waarde toevoegt dan een ander, dan krijgt die meer. En als je daar niet tevreden mee bent, begin dan voor jezelf of wijzig van werkgever.

One thought on “Vakbond wil weer eens nivelleren

  1. John van de Schoor

    Gezien de economische omstandigheden die ook hebben toegeslagen in alle ziekenhuizen kan ik
    Een op maat gemaakte cursus nek/schouder aanbieden, gegeven op een stoel met armleuningen of een
    bureau stoel met armleuningen.

    Laten we eens beginnen met het zuinig omgegaan met ons personeel
    Leef je eens in in de dagelijks aanhoudende stress die allen doormaken, er is geen moment van rust.

    Vooral het welzijn is van belang.
    Een balans tussen rust en activiteit is een van de belangrijkste punten die aanwezig zouden
    moeten zijn op alle afdelingen.
    Het zorgt voor een “adempauze” en daardoor vermindering van stress. (dit is klinisch bewezen)

    Zie het als een vorm van meditatie. De gemasseerde kan zich even 10 minuten ontspannen en daarna
    weer uitgerust aan de slag. Ook klachten van nek en schouder worden hierdoor voorkomen en/of ver-
    mindert of zelfs verdwijnen.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *